这条信息是金·卡西迪校长和詹妮弗·沃尔特斯院长于2022年5月10日星期二发出的.
Dear Bryn Mawr community,
今年1月21日和2月1日, 在洛克菲勒大厅二楼发现了两个可恶的反黑人涂鸦. 这些行为是对我们大学社区成员的攻击, and for many BIPOC students, faculty, and staff, 制造了一种恐惧的气氛，侵犯了他们的安全感和归属感. 我们立即聘请了一位经验丰富的律师, Maureen Holland, 进行详细而彻底的调查.
在对所有已知和可用的信息进行综合评估后, including keycard records, text and social media messages, Campus Safety records, scene photographs, handwriting exemplars, 并采访了22个人(其中一些人接受了多次采访), Ms. 不幸的是，荷兰无法确定谁犯下了这些行为.
基于行为上的相似性, location, and timing of the two incidents, 在咨询了笔迹分析专家之后, 她认为这两起污损是同一个人所为. 尽管这两件事都发生在有钥匙卡保护的宿舍里, 一些学生报告说，在搬入宿舍期间，有非布林莫尔的朋友和家人在宿舍里，在污损事件发生期间，他们也来过宿舍. Therefore, 有机会进入种族主义涂鸦场所的潜在责任人非常多. Ms. 因此，Holland无法确定这些污损是由住在宿舍的人造成的，还是由非居民造成的.
我们感谢所有以各种方式回应这些事件造成的危害并支持包括cda在内的社区成员的人, the Pensby team, alumnae, Campus Safety, counselors, deans, and faculty members. 你为那些受影响最深的人的幸福所投入的时间和关怀是如此重要. 此外，李女士在这次调查中投入了大量的时间和精力. 荷兰和社会上的许多人，我们感谢那些做出贡献的人.
学院将继续建立专业知识和能力，以促进对种族主义的学习, anti-blackness; to support BIPOC students; and to facilitate healing for individuals and our community. 增加的彭斯比中心人员编制和规划已经并将继续为这项工作作出贡献, 以及对本科生完成电力探索课程的新要求, Inequity, 和正义将涉及许多教师的教学和学习与我们的学生. 有关我们的政策和对抗偏见和仇恨的资源的信息将包括在新生的介绍会中, faculty, and staff. 针对偏见和仇恨事件发展变革司法方法的跨校园工作将继续进行，并利用由达林·贝利教授领导的社会正义研究所的资源.
Additionally, 一些学院的倡议也在进行中，以授权社区成员应对各种规模的事件.
- Associate Dean Ann-Therese Ortíz, 谁领导偏见事件应对小组, 正在努力加强该小组及其响应程序的可见性和可及性.
- 宿舍领导团队和其他学生领袖将接受为期一年的培训，以使他们具备建立社区的能力，并认识到种族和其他形式的偏见可能对社区成员造成的影响，并进行沟通.
- 荣誉委员会计划扩大有关荣誉守则的教育，以确保所有社区成员都能获得荣誉守则.
- The new Dialogue Project, 下周将进行试点以获得反馈, 将在秋季学期开始，以加强教师的能力为目标, students, 和员工共同创造一种文化，在推荐全球十大博彩公司排行榜的各个方面练习深度倾听和支持建设性的对话模式.
仇恨言论不属于布林茅尔学院. 我们曾希望责任人会站出来, 符合荣誉守则的原则, or that Ms. 霍兰德就能收集到足够的证据来确认这个人的身份. 尽管到目前为止还没有确定责任人, 这不会削弱我们的决心，尽我们所能确保我们的校园是一个所有成员都知道我们会相互支持并反对任何针对我们社区成员的攻击的地方, whether individually or as a group.
当我们能够找到将一项行动与责任人联系起来的证据时，还必须对此类行动进行问责. 将来是否需要向我们提供有关此事件或任何其他事件的额外信息, 我们将严肃而迅速地采取行动.
Sincerely,
Kim Cassidy and Jennifer Walters